Занимаюсь трансформацией бизнеса, сопровождением  изменений, слияний и  поглощений,  имею реализованные  проекты формирования HR подразделения с «нуля»,  оптимизации и  автоматизации  бизнес-процессов, повышения  эффективности, оцифровки  результатов,  создания EVP и HR ребрендинга.

Неоднократно  мне приходилось заниматься  созданием и продвижением HR-функции,  завоеванием  статуса бизнес-партнерства,  «продажей»  HR-проектов. Приходилось находить  общий  язык  с  менеджментом и  коллегами, поддерживать рабочие отношения  при принятии  непопулярных решений и в  условиях  оптимизации.

Каждая ситуация  уникальна, но алгоритм  действий,  выработанный  с  годами, помогает  оптимально  справляться  с профессиональными  вызовами. Готова делиться с  коллегами  своим опытом и навыками. Я уверена,  что менторство  — двусторонний процесс,  который развивает  взаимно,  помогает  взглянуть на  ситуацию  под разными  углами,  имеет  равнозначную ценность для  всех  участников  процесса.