Я достаточно рано, в 23 года, (может быть даже слишком рано) стала руководителем HR – службы амбициозной федеральной компании. И у меня в карьере было несколько моментов, когда я остро нуждалась иногда в экспертизе, иногда в наставничестве, иногда в другом взгляде или картине мира более опытного HRD или лидера, который был бы заинтересован в моем развитии. Сейчас я понимаю, что шла сложным путем, наращивая самостоятельно свои компетенции, и если бы у меня был ментор, то я могла бы быстрее решать свои карьерные задачи и, наверное, с меньшими эмоциональными потерями.
Поэтому я убеждена, что менторинг — это то, что действительно помогает развиваться личностно зрелым людям.
Сейчас у меня накоплен огромный опыт работы HRD в разных сферах, у меня есть опыт смены карьеры, я обладаю экспертизой в HR, которую передаю клиентам и слушателям на своих проектах, семинарах и курсах в бизнес – школе.
Как и обучение, менторинг для меня — это возможность «прожить» несколько карьер, проектов, компаний, сделать больше чем я могу реализовать в рамках своей личной карьерной истории через развитие других людей.
2011 — настоящее время, Высшая экономическая школа при УРО РАН, Научный руководитель направлений «Управление персоналом», «Оценка персонала»
2011 — 2016, Уральский Банк Сбербанка России, Директор управления по работе с персоналом Уральского Банка (Свердловская, Челябинская, Курганская области и республика Башкортостан)
2007-2011, ОАО Концерн «Калина», Директор по управлению персоналом
Благодарю MyMentoring за создание этого полезного проекта и своего ментора Наталью Десятник.
С первых минут нашего диалога чувствовалась открытость и доброжелательность наставника. Наталье удалось объяснить трудные вещи доходчиво и просто.
Она помогла определиться в какую сторону мне можно двигаться, какие знания для этого нужны, и мы смогли наметить четкий план действий. Отдельное спасибо Наталье за полезные ссылки и литературу.
Мы провели всего 1 встречу, но она помогла поверить в свои силы и стала началом моего большого профессионального пути. Многие вещи для меня были непонятными, но благодаря работе с ментором они перестали казаться сложными. Для меня результаты нашей встречи превзошли все мои ожидания.
Менторинг — очень классный инструмент. Ментор Наталья Десятник помогла мне понять, как я могу и дальше расти по карьерной лестнице, по какому пути мне развиваться. Послушав рекомендации Натальи, я выбрала для себя путь, по которому хочу развиваться, и теперь движусь в выбранном направлении. Также хочу поблагодарить Наталью за полезные ресурсы для саморазвития, которыми я теперь активно пользуюсь.
Использование материалов сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Команда MyMentoring.ru поддерживает конфиденциальность и несёт ответственность за сохранение персональных данных.
belka.one