2017 — настоящее время, АО «УК ТФГ», Директор департамента по управлению персоналом и административным вопросам.
2010 — 2016, АЛОР БРОКЕР, Биржевая торговля ценными бумагами на фондовом рынке, Начальник отдела подбора/Руководитель департамента по управлению персоналом
2008 — 2010, ООО КЛИАЛИНК МЕНЕДЖМЕНТ, Управление активами, проектная деятельность, Менеджер по персоналу/Директор департамента по персоналу
2006 — 2008, ООО ИМПЕРИЯ КАДРОВ, Агентство по подбору персонала, Консультант по поиску и подбору персонала/Руководитель отдела развития персонала
Мой первый опыт работы с ментором был успешным. Пожалуй, ключевое — это возможность общаться с опытным специалистом, который уже ответил на вопросы, которыми задаюсь сейчас я. Наталья не только делилась своим опытом, но и помогала мне вырабатывать собственные гипотезы и решения.
Спустя более, чем год работы, я могу сказать, что вряд ли сознательно практиковала то, что мы обсуждали. То есть у меня не было необходимости делать усилие и практиковать что-то новое. Я просто стала смотреть на ситуацию по-другому и проговаривала про себя слова Натальи.
На момент работы с ментором я чувствовала себя довольно неуверенно, смущалась при общении со статусными заказчиками, сомневалась в своей экспертизе.
Работа с Натальей помогла мне увидеть себя с другой стороны, осознать свою ценность в коммуникации.
Стать ментором
Стать волонтёром
Стать ментором
Стать протеже
Стать протеже
Стать клиентом
Работали с этим ментором?
Использование материалов сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Команда MyMentoring.ru поддерживает конфиденциальность и несёт ответственность за сохранение персональных данных.
belka.one