En Ru
Мой путь в HR начался более 10 лет назад. Я очень рада, что теперь у меня есть возможность поделиться с коллегами своим опытом, потому что верю, что любая встреча двух людей взаимно обогащает обоих участников.
Считаю важным, чтобы за всеми бизнес-процессами, аналитикой и решениями, основанными на цифрах, не забывалось понятие уникальности и того, что конкретный человек привносит в компанию. Без чего она бы не была такой, какая есть.
Для меня HR — это в первую очередь, партнерство, в котором специалист в области взаимодействия с людьми поддерживает компанию во всех вопросах, связанных с персоналом и его развитием.
В своей карьере мне приходилось сталкиваться с тем, что бизнес не до конца понимал роль HR и не всегда осознавал его ценность и важность. Такие вопросы удавалось решать, грамотно выстраивая партнёрские отношения и налаживая контакт, чтобы выйти на тот уровень взаимодействия с бизнесом, когда все HR процессы созвучны стратегическим целям компании и действуют в синергии принося эффективный результат. Готова делиться этими знаниями и буду рада поработать вместе.

Наталия Лепешкина

Подать заявку Оставить отзыв

Карьера

2019-н.в., NETRIKA -Заместитель директора по персоналу

2017-2018, Giesecke+Devrient — Руководитель отдела персонала

2016-2017, Газпром Нефть — Старший менеджер по подбору персонала (корпоративная функция)

2012-2016, Лента-федеральная розничная сеть — Руководитель группы по подбору и оценке персонала (ЦО)