2005 — настоящее время, Группа компаний ВЕЛЕС Капитал, Директор по работе с персоналом.
2003 — 2005, Банк Корпоративного Финансирования, Начальник управления по работе с персоналом.
2003, Экопси-Консалтинг, Участие в проекте «Развитие системы продаж» для ТОП-3 Российских банков.
1999 — 2003, Банк Авангард, Ведущий специалист отдела исследований персонала
1997 — 1999, Банк Российский Кредит, Cтарший специалист отдела исследований персонала.
Вхожу в рейтинг Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» ТОР-1000 самых профессиональных менеджеров России с 2008 года, лучший в HR-директоро в финансовом секторе в 2019 году. Лауреат премии журнала «Управление персоналом» «Капитаны российского бизнеса» в 2008 и в 2015 и 2019 годах, автор более, чем 50 публикаций в российских изданиях, спикер более чем на 40 специализированных конференциях по проблемам работы с персоналом.
Мне повезло поучаствовать в социальном направлении MyMentoring и встретить именно своего ментора. Благодаря опыту, профессионализму Марины, а также её умению слушать и слышать, нам удалось выстроить партнерские отношения и эффективно организовать работу. Уже на первой встрече у меня появилось четкое понимание, в каком направлении двигаться, и какие шаги необходимо предпринять для моего развития. Марина придала мне уверенности в собственных силах, помогла посмотреть на профессию под другим углом и сделать тот самый шаг на пути к успеху!
После выхода из декрета мне захотелось поработать с ментором, чтобы решить свой карьерный запрос. В работе с Мариной мы нашли несколько путей моего развития, обсудили моё резюме, а также структурировали компетенции. Ментор посоветовала не бояться и пробовать свои силы. Я рада, что мне удалось решить свой карьерный запрос и я могу обратиться к Марине за советом!
Я в полном восторге от встречи и общения с Мариной! Работа была конструктивной, многое успевали обсудить. Хотелось структурировать свой опыт, понять свои сильные стороны, и как работать с зонами для развития. Марина с радостью делилась опытом и знаниями, дала ответы на все волнующие меня вопросы. Я смогла разложить всё по полочкам, четко расставить приоритеты, правильно подходить к выбору вакансий при поиске работы и в целом структурно подходить к развитию своих профессиональных навыков.
Подавая заявку, я хотела пообщаться с профессионалом, который помог бы структурировать информацию и скорректировать мои ожидания в поиске работы и общении с работодателем. На момент встречи с Мариной я уже нашла работу, и у меня начался период адаптации. Очень здорово, когда ментор может гибко подходить к твоему запросу. Марина помогла мне приобрести уверенность в себе, поделилась опытом, как выстраивать отношения с руководителем и позиционировать себя. Марина сказала о необходимости оценить свои компетенции, чтобы моё развитие было максимально эффективным. Встреча с ментором один из шагов к этому.
Спасибо!
Использование материалов сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Команда MyMentoring.ru поддерживает конфиденциальность и несёт ответственность за сохранение персональных данных.
belka.one