Все люди, думающие о своем предназначении, в том числе и в карьере, рано или поздно оказываются в ситуации, когда сложно самому найти ответы на свои вопросы. Куда двигаться? Какое решение принять? Как достичь поставленной цели? Как совместить карьерные амбиции и личную составляющую жизни? Вопросов масса, особенно, как мне кажется, их много в жизни работающей женщины, которая влияет не только на себя, но и на своих близких людей.

Все эти вопросы периодически возникали и в моей жизни. На какие-то я находила ответы сама и легко, какие-то подсказывали окружающие, для каких-то требовалась глубокая проработка.

И это именно то, в чем я могу помочь – разобраться в своих потребностях, найти пути реализации желаний, которые не только приведут к желаемой цели, но и позволят это сделать максимально безболезненно.

При этом я человек очень приземленный и прагматичный. Я про бизнес, про то, что HR должен быть действительно правой рукой руководителей компании, про то, что в критической ситуации роль HR возрастает в разы и мы (HR) всегда должны быть готовы к таким кризисным ситуациям.

В моей практике было много проектов в области организационных изменений, внедрения IT платформ, внедрения принципов agile, и многое другое.

В настоящее время моей зоной интереса является внутриком. Это мощный инструмент, который дает возможность выплавить результат из методик управления персоналом, маркетинга, PR-а, кризис менеджмента. Но, безусловно, мой 20-летний опыт HR (и не только в HR) этой зоной ответственности не ограничивается, и я не хочу этой темой ограничивать потенциальных менти.

Мне интересно решать конкретные задачи и видеть результат. Но ставить эти задачи я считаю нужным исходя из глубоких внутренних убеждений и мотивации самого человека.