En Ru

Инициатива "Mentors for Her", помогает женщинам, строящим корпоративную карьеру, бесплатно найти своего ментора

"Мы поддерживаем развитие женского лидерства в России. Мы хотим научить женщин использовать менторинг, как инструмент карьерного развития. Мы создали возможность стать успешнее и сильнее в 2019 году"


Светлана Кураленко,
Руководитель инициативы
s.kuralenko@mymentoring.ru
0 заявок
0 протеже
0 менторских пар

Больше информации

для менторов для протеже

Протеже формулирует карьерный запрос и приходит с ним к ментору, чтобы поменять свою карьеру к лучшему

Наше мышление ограничено текущим уровнем компетенций, кругозора и личностной зрелости, мы смотрим на мир под привычным углом и выбираем привычные стратегии.

Ментор — это опытный управленец, который умеет достигать организационных результатов и хочет делиться своим опытом. Он помогает иначе посмотреть на суть вещей, предлагает другой подход и совсем другое мировосприятие.

Результат работы с ментором — решение конкретного карьерного запроса

Как стать протеже

  • Вы — женщина, вам больше 24 лет
  • У вас есть опыт работы в офисе
  • Вы хотите изменить карьеру к лучшему
  • Вы готовы вкладывать время и усилия
Подать заявку

Как работает программа

Заполните заявку на сайтеРасскажите с каким карьерным запросом вы пришли к ментору
Пройдите диагностическое интервью с экспертом программыОбсудите свои ожидания и утвердите план работы с кураторами программы по скайпу или лично. Расскажите, какие вопросы вы хотите задать ментору, и какого результата ждёте
Выберите ментора из базы данныхРасскажите о своих предпочтениях, и мы подберём человека, с которым вам будет комфортно работать
Общайтесь с ментором по скайпу или личноПроведите минимум три встречи в рамках программы MyMentoring и встречайтесь после, если обе стороны готовы продолжать сотрудничество
Оцените работу ментораи полученный карьерный результат

Зачем работать с ментором

Общаться и обмениваться опытом с сильной наставницей, расширять свой кругозор
Узнавать об опыте профессионалов, добившихся успеха
Развивать практические навыки в своей сфере или узнать, как прокачаться в другой
Узнавать возможности для карьерного роста — лайфхаки, история проб и ошибок
Быть в курсе трендов и полезных инсайдов о работе в отрасли
Достигать лучших карьерных результатов в более короткие сроки
Встреча с ментором — это не история успеха из модного журнала.
В жизни мы мало говорим о неудачах, о том, как их пережить, как относиться к своим ошибкам,
как принять в себе свои несовершенства. А ментор говорит об этом открыто

У нас уже больше 100 менторов

Светлана Смирнова
Генеральный директор и совладелец ведущего российского Брендингового агентства DDVB. Прорывной ментор, мыслит стратегически и нестандартно.
Полина Трояновская
Калейдоскоп тем - факультет психологии МГУ, 12 лет в IT бизнесе, организация мероприятий и анализ данных. Основатель антикафе-коворкинга Белый лист.
Евгения Трелевич
Директор отдела риска и рыночных данных в технологическом центре Deutsche Bank. Опыт работы в Microsoft Corporation, Mail.Ru Group, Google Inc.
Никита Бобров
Опытный профессионал с фокусом на оперативную эффективность и преобразование рабочих процессов. Более 8 лет опыта работы в бизнес-консалтинге.
Наталия Спицына
Сильный ментор в продажах и маркетинге. Научит крутым инструментам управления, поможет выстроить систему мотивации и сбалансировать карьеру и семью.
Тимофей Русских
Опыт руководящей работы в IT-сфере более 15 лет. Высокопрофессиональный менеджер, реализует себя через решение трудных и многозадачных проектов.
Татьяна Грибкова
Руководитель HRBP в России группы компаний Softline. Опыт в HR консалтинге, управлении кадровым потенциалом и создании бренда работодателя.
Денис Тучин
Профессионал в методологии Agile. Agile Coach в Сбербанк. Agile Software Development: Scrum, Kanban, Lean, XP. Team Coaching.
Алла Иванова
Творческая натура, по-настоящему любит свою профессию - более 15 лет в ней. Результативное управление удаленными командами. Глубокое знание бизнес-процессов HR, эффектив
Показать всех

Отзывы протеже

Юлия Малькова Начальник по развитию и подбору персонала, АО «Мясокомбинат Клинский», г. Клин, 35 лет
Сказать, что я в восторге — это сказать слишком мало. Опыт работы с ментором не выразить просто словами. Вера, её опыт, советы, готовность делиться своими знаниями, подход к решению вопросов — это подарок для меня! Она мега HR! Для меня огромная честь поработать с ней над своим развитием
Евгения Власова Аналитик в отделе маркетинга, Exactpro, London Stock Exchange Group, г. Москва
После встречи с ментором я утвердилась в решении сменить компанию и двигаться дальше — уехала на стажировку в другую страну. Елена убедила меня в том, что для развития карьеры важно участвовать в перспективных направлениях и проектах, не бояться нового
Ольга Мишина Ведущий менеджер по персоналу, MOS.RU (портал мэра Москвы), г. Москва, 30 лет
Моя встреча с Ириной — доказательство того, что все люди в жизни для чего-то нам даны. Когда в голове каша, «хочется и не можется», очень важно встретить человека с жизненным и профессиональным опытом, систематизировать всё, что у тебя есть и посмотреть на свою ситуацию под другим углом
Марина Гончарова Административный ассистент, Банг и Бонсомер, г. Москва, 31 год
Алексей недаром специализируется на нестандартном мышлении: мой вполне конкретный запрос про смену работы мы рассмотрели в необычном ракурсе. По итогам трех встреч мой запрос изменился и трансформировался, но сейчас я точно знаю, чего хочу и следую своему плану
Мария Меринова HR-generalist, параллельная занятость: FastForward — менеджмент-туры, MBA25 — мероприятия для бизнес–школ, г. Киев, 25 лет
Сначала со мной провела скайп-встречу волонтёр программы: мы поговорили о мотивах и целях и уже тогда я поняла, что это не зря. Понимание, куда расти и что делать, пришло сразу после звонка, когда я составила свой карьерный план и набросала вопросы для встречи с ментором
Дарья Красноперова Business Development & Marketing Manager в Шанхайском офисе немецкой компании Kesseboehmer, кухонная индустрия, г. Шанхай, 29 лет
С Мариной мы сразу нашли общий язык. Хотя наши встречи проходят по скайпу, даже на расстоянии Москва—Шанхай она заряжает позитивной энергией. Марина подсказала, как выстроить управление коллективом и систему мотивации сотрудников, а ещё дала очень полезный совет: как подобрать человека в сложившийся коллектив
Олеся Руденко В прошлом: бизнес–аналитик, М.Видео Менеджмент; сейчас начинает карьеру в г. Пезаро (Италия), 29 лет
По итогам второй консультации с ментором мне удалось более точно разобраться в текущей ситуации, часть вопросов отпала, наметился примерный план действий на первое время. Благодаря Марии я наконец поняла, что творчество — моя основная мотивация в деятельности, поэтому теперь как можно больше пробую себя в разных творческих направлениях
Лариса Дегтярева Менеджер по логистике, сфера телекоммуникаций, NOKIA, г. Москва, 32 года
Я увидела перед собой ролевую модель в личностном и профессиональном плане, человека, на которого хочется равняться, а ещё услышала актуальную обратную связь и рекомендации по стратегии развития. Это самое яркое событие за долгое время!
Ольга Магсумова Главный специалист группы обеспечения и развития, банк ВТБ, г. Москва, 38 лет
Мне очень импонировало, что ментор не агитировала за то или иное решение. Мы обсудили несколько возможных вариантов, диаметрально противоположных друг другу, и вы знаете, теперь у меня не осталось сомнений или страха, как бы не сложилась ситуация
Светлана Зуева Специалист группы по управлению офисом, EY, г. Москва, 24 года
Работать с Полиной очень приятно. Мы структурно поговорили о том, какие у меня возможности для развития в нужном направлении в своей же компании, и о том, к каким сферам у меня горят глаза. Благодаря ментору я поняла, что мне важно то, что вдохновляет и несёт в себе ценность даже без материального вознаграждения
Екатерина Родионова Основательница, бизнес-тренер и коуч в Бизнес–школе ПРОРЫВ, г. Москва
Основным плюсом для меня стала возможность поговорить откровенно и без купюр. Опыт Анны — это то, о чём не рассказывают в институте или на курсах повышения квалификации, это живые примеры и возможность «заглянуть за кулисы» реальных бизнес–процессов
Диана Хачатрян CRM Manager RU&CEE, Dyson, г. Москва, 29 лет
Сразу скажу, я не новичок, в бизнесе около 10 лет, и удивить меня советом сложно, но Найля, не побоюсь этого слова, изменила мою жизнь. В первую очередь — отношение к себе, а это основа качества жизни. Я рекомендую обращаться к ней, особенно если вы из сферы финансов или экономики. Найля — просто космос!

Как стать ментором

  • Вы женщина или мужчина
  • Руководите и вам это нравится
  • Руководите больше пяти лет
  • Хотите передать свой опыт другим женщинам
  • Умеете находить подход к разным людям
Стать ментором

Как это работает

Заполните заявку на сайте
Расскажите с каким карьерным запросом вы пришли к ментору
Пройдите диагностическое интервью с экспертом программы
Обсудите свои ожидания и утвердите план работы с кураторами программы по скайпу или лично. Расскажите, какие вопросы вы хотите задать ментору, и какого результата ждёте
Выберите ментора из базы данных
Расскажите о своих предпочтениях, и мы подберём человека, с которым вам будет комфортно работать
Общайтесь с ментором по скайпу или лично
Проведите минимум три встречи в рамках программы MyMentoring и встречайтесь после, если обе стороны готовы продолжать сотрудничество
Оцените работу ментора
и полученный карьерный результат

Как мы обучаем менторов

Группа в FacebookНеформально общаемся, оперативно помогаем друг другу, обсуждаем горящие карьерные темы и читаем тёплые отзывы участников программы
Карьерные кейсыКаждые три месяца собираем менторов в Москве, чтобы познакомиться, обменяться опытом и развернуть самые интересные кейсы протеже
Регулярная поддержкаПоддерживаем менторов в работе с карьерными протеже в индивидуальном формате, помогаем разрешить ситуации любой сложности
Сертификация менторовМенторам, которые успешно решают три и более кейсов, вручаем сертификат программы MyMentoring и отправляем на международную сертификацию

У нас уже больше 100 менторов

Светлана Смирнова
Генеральный директор и совладелец ведущего российского Брендингового агентства DDVB. Прорывной ментор, мыслит стратегически и нестандартно.
Полина Трояновская
Калейдоскоп тем - факультет психологии МГУ, 12 лет в IT бизнесе, организация мероприятий и анализ данных. Основатель антикафе-коворкинга Белый лист.
Евгения Трелевич
Директор отдела риска и рыночных данных в технологическом центре Deutsche Bank. Опыт работы в Microsoft Corporation, Mail.Ru Group, Google Inc.
Никита Бобров
Опытный профессионал с фокусом на оперативную эффективность и преобразование рабочих процессов. Более 8 лет опыта работы в бизнес-консалтинге.
Наталия Спицына
Сильный ментор в продажах и маркетинге. Научит крутым инструментам управления, поможет выстроить систему мотивации и сбалансировать карьеру и семью.
Тимофей Русских
Опыт руководящей работы в IT-сфере более 15 лет. Высокопрофессиональный менеджер, реализует себя через решение трудных и многозадачных проектов.
Татьяна Грибкова
Руководитель HRBP в России группы компаний Softline. Опыт в HR консалтинге, управлении кадровым потенциалом и создании бренда работодателя.
Денис Тучин
Профессионал в методологии Agile. Agile Coach в Сбербанк. Agile Software Development: Scrum, Kanban, Lean, XP. Team Coaching.
Алла Иванова
Творческая натура, по-настоящему любит свою профессию - более 15 лет в ней. Результативное управление удаленными командами. Глубокое знание бизнес-процессов HR, эффектив
Показать всех