En Ru

Международный опыт в менторинге



У многих компаний из Fortune–500 внедрены разные программы менторинга в очной и онлайн формах.
CEO компаний из Fortune–500 назвали менторинг компонентом №1 для успеха.


Проведем бесплатную диагностику
вашей существующей системы наставничества
и дадим экспертные рекомендации

Диагностика

Обучение и сертификация менторов

  • проведем диагностику потенциальных кандидатов в менторы
  • проведем диагностику компетенций существующих менторов
  • проведем базовое обучение для менторов, менти и HR-экспертов
  • осуществим профессиональную супервизию для менторов
  • разработаем кастомизированное под вашу компанию обучение для опытных менторов, с учетом типовых карьерных запросов ваших сотрудников
Хочу обучить менторов

Мероприятия в формате "Менторинг"

  • распознаем потребности вашей целевой аудитории
  • разработаем креативную концепцию мероприятия по вашему брифу
  • привлечем лучших менторов, готовых поделиться свой экспертизой
  • возьмем на себя все организационные процессы
  • проведем атмосферные и продуктивные мероприятия в формате «Менторинг»

Будем рады прислать нашу презентацию о мероприятиях,
Кристина Фалькова, k.falkova@mymentoring.ru

Хочу провести мероприятие

Подбор внешних менторов

  • поможем сформулировать запрос для поиска внешнего ментора
  • найдем релевантного ментора, используя нашу базу менторов и широкую сеть контактов
  • организуем встречу менторской пары
  • соберем обратную связь и проанализируем достигнутые результаты
  • заменим ментора, если «химия не случилась»
  • обеспечим безопасный правовой режим для сохранения конфиденциальности
Хочу найти ментора

Привет!

Меня зовут Вера Гаврилова, я основатель и Генеральный Директор компании «MyMentoring». Больше 10 лет я помогаю клиентам из российских и международных компаний расти и развиваться. На практике я убедилась, что менторинг — один из лучших инструментов карьерного менеджмента. Пора использовать его на полную и в России. С радостью расскажу, как научить менторов вести карьерный диалог внутри организации, как с помощью менторинга повышать производительность и максимально раскрывать потенциал сотрудников и как развивать культуру менторинга внутри организации.

В этом году мы проводим небольшое исследование (50 крупных компаний), чтобы узнать больше, как работает менторинг в разных компаниях. Поделитесь своим кейсом, будем рады рассказать о нем профессиональному сообществу HR-экспертов.

Давайте знакомиться, общаться и искать основания для совместного сотрудничества: v.gavrilova@mymentoring.ru

Утро с ментором

Алексей Штейнгардт, Генеральный директор HAYS Russia

София Азизян, партнёр EY, руководитель направления по вопросам кадровой стратегии в СНГ
Как использовать менторинг внутри компании, какие организационные задачи внутри команды и компании менторинг помогает решать, какие есть способы оценки эффективности менторинга и как правильно выстроить отношения между ментором и протеже

Арсений Тарасов, Digital Transformation Lead в Microsoft

Мария Реутская, Советник по внутренним коммуникациям и социальным инвестициям