En Ru

Международный опыт в менторинге



У многих компаний из Fortune–500 внедрены разные программы менторинга в очной и онлайн формах.
CEO компаний из Fortune–500 назвали менторинг компонентом №1 для успеха.


Источник: EY ”Mentoring: at the crossroads of education, business and community”, 2016

Проведем бесплатную диагностику
вашей существующей системы наставничества
и дадим экспертные рекомендации

Диагностика

Обучение и сертификация менторов

  • проведем диагностику потенциальных кандидатов в менторы
  • проведем диагностику ваших существующих менторов
  • проведем базовое обучение для менторов, менти и HR-экспертов
  • осуществим профессиональную супервизию для менторов
  • разработаем обучение менторов и менти с учетом типовых карьерных запросов ваших сотрудников

*Обучение менторов, тренинг, ГК «Росводоканал»

Хочу обучить менторов

Мероприятия в формате "Менторинг"

  • порекомендуем, как удовлетворить потребности самой взыскательной целевой аудитории
  • разработаем креативную концепцию мероприятия и поможем с брифом
  • привлечем лучших менторов, готовых поделиться своей экспертизой
  • возьмем на себя все организационные процессы
  • проведем атмосферные и продуктивные мероприятия в формате «Менторинг»

*Мероприятие, посвященное женскому лидерству, LENOVO

Хочу провести мероприятие

Подбор внешних менторов

  • подберем внешних менторов для Board Members (стратегия, people operation)
  • найдем внешнего ментора для вашего Генерального Директора или Партнеров, используя нашу базу менторов и широкую сеть контактов
  • найдем внешних менторов, обладающих уникальной экспертизой, для развития вашей команды, поможем быстро восполнить дефицит знаний или справиться с ростом бизнеса

*Наш внешний ментор, Наталья Спицына, Северсталь-ЦЕС

Хочу найти ментора

Привет!

Меня зовут Вера Гаврилова, я основатель и Генеральный Директор компании «MyMentoring». Больше 10 лет я помогаю клиентам из российских и международных компаний расти и развиваться. На практике я убедилась, что менторинг — один из лучших инструментов карьерного менеджмента. Пора использовать его на полную и в России. С радостью расскажу, как научить менторов вести карьерный диалог внутри организации, как с помощью менторинга повышать производительность и максимально раскрывать потенциал сотрудников и как развивать культуру менторинга внутри организации.

В этом году мы проводим небольшое исследование (50 крупных компаний), чтобы узнать больше, как работает менторинг в разных компаниях. Поделитесь своим кейсом, будем рады рассказать о нем профессиональному сообществу HR-экспертов.

Давайте знакомиться, общаться и искать основания для совместного сотрудничества: v.gavrilova@mymentoring.ru

Утро с ментором

Алексей Штейнгардт, Генеральный директор HAYS Russia

София Азизян, партнёр EY, руководитель направления по вопросам кадровой стратегии в СНГ
Как использовать менторинг внутри компании, какие организационные задачи внутри команды и компании менторинг помогает решать, какие есть способы оценки эффективности менторинга и как правильно выстроить отношения между ментором и протеже

Арсений Тарасов, Digital Transformation Lead в Microsoft

Мария Реутская, Советник по внутренним коммуникациям и социальным инвестициям