En Ru

Моя история началась с продаж – они привели меня в сферу T&D (Training & Development), в которой я уже 15 лет. Сегодня руководство обучением и развитием персонала в МегаФон Ритейле сочетаю с частной практикой, держу руку на пульсе и активно слежу за трендами T&D в других компаниях. Я выстраиваю и перестраиваю системы обучения, несу знания в массы и создаю Учебные Центры, настраиваю взаимодействие с бизнесом на правильную волну, нахожу нужных людей, разрабатываю компетенции и Центры оценки и знаю +100500 провайдеров, которые не подведут.

По жизни я сделала паузу и родила ребенка, выращиваю перцы хабанера на балконе собственной квартиры, прыгала с парашютом двухзначное количество раз.

За моими плечами багаж накопленной практики, которая может быть полезна тем, кто начинает свой путь в T&D. За время моей работы многие мои подчиненные выросли профессионально и сейчас являются руководителями в крупных компаниях. Проводя тренинги для руководителей в разных компаниях, я получаю отзывы и благодарность участников, которые находят для себя полезные инструменты и рекомендации для своей работы.

5 моих правил, которыми я руководствуюсь, работая в T&D: действуй, чтобы развиваться; выстраивай обучение под конкретные бизнес-задачи; к каждому человеку нужен индивидуальный подход; не навреди; не забывай о собственном развитии.

Марина Лавринова

Подать заявку Оставить отзыв
Количество протеже:

Карьера

2017 – настоящее время, ПАО «МегаФон Ритейл», Руководитель по обучению и развитию персонала

2014 – настоящее время,  Бюро Рихтер, Тренер компании

2014 – 2016, МДМ Банк, Руководитель Управления обучения и оценки

2011 – 2014, ОАО “Банк Москвы”, Руководитель Учебного центра

2005 – 2010, Корпоративный университет ООО “ХКФ Банк”, Руководитель отдела методологии и поддержки региональных учебных центров

Отзывы