Индивидуальный
Отношения «один на один»: ментор и протеже работают в паре в формате личных встреч, очно или по скайпу
Разрабатываем и внедряем решения в области менторинга в российские и международные организации
Что такое корпоративный карьерный менторинг?
Это интегральный подход в развитии и поддержке сотрудников, включающий в себя наставничество, консультации и эмоциональную поддержку для сотрудников со стороны более старших и опытных коллег
Карьерный менторинг — это тренд: с 2008 года об этом говорят в Harvard Business Review. Сегодня Forbes называет менторинг одним из ключевых факторов для удержания на рабочем месте миллениалов, которые к 2025 году будут составлять 75% сотрудников по всему миру
Индивидуальный
Отношения «один на один»: ментор и протеже работают в паре в формате личных встреч, очно или по скайпу
Обратный
Младшие сотрудники становятся менторами для старших — например, в области освоения новых технологий
Групповой
Один ментор общается с группой из 3–5 подопечных, которые преследуют схожие цели
Быстрый
Группа менторов работает с группой подопечных в формате быстрых свиданий: менторы сменяют друг друга в парах
Равный
Профессиональный обмен, при котором обе стороны поддерживают друг друга в процессе работы над собой и достижения целей
Скоростной
Разовая неформальная встреча ментора с подопечным относительно краткосрочной цели в форме «вопрос–ответ»
Каждый вторник, в 9.00 Гаврилова Вера, основатель и генеральный директор MyMentoring, ведет программу “Утро с ментором” на радио Mediametrics и приглашает самых классных менторов делиться своим опытом.
Рекомендуем эфир с Генеральным директором компании PERI, Харийсом Чика.
Все эфиры можно посмотреть на нашем канале MyMentoring. Будем рады новым подписчикам!
Состоялось наше закрытое мероприятие “Внедрили менторинг. Что дальше?”, которое мы провели совместно с нашим карьерным партнером – компанией SAP CIS. Благодарим Веру Соломатину, HRD SAP CIS и Центр цифрового лидерства SAP.
Мы говорили о том, как использовать менторинг для развития внутри компаний. Своими практическими кейсами поделились:
Команда проекта MyMentoring участвовала в программе форума Агентства Стратегических Инициатив «Наставник–2018» и рассказала об опыте внедрения карьерного менторинга внутри организации. «Наставник–2018» — первый всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества.
13–15 февраля 2018 года, Москва