Протеже формулирует карьерный запрос и приходит с ним к ментору, чтобы поменять свою карьеру к лучшему
Наше мышление ограничено текущим уровнем компетенций, кругозора и личностной зрелости, мы смотрим на мир под привычным углом и выбираем привычные стратегии.
Ментор — это опытный управленец, который умеет достигать организационных результатов и хочет делиться своим опытом. Он помогает иначе посмотреть на суть вещей, предлагает другой подход и совсем другое мировосприятие.
Результат работы с ментором — решение конкретного карьерного запроса
0заявок
0протеже
0менторских пар
Как стать протеже
- Вы — женщина, вам больше 24 лет
- У вас есть опыт работы в офисе
- Вы хотите изменить карьеру к лучшему
- Вы готовы вкладывать время и усилия
Подать заявку
Как работает программа
Заполните заявку на сайте
Расскажите с каким карьерным запросом вы пришли к менторуПройдите диагностическое интервью с экспертом программы
Обсудите свои ожидания и утвердите план работы с кураторами программы по скайпу или лично. Расскажите, какие вопросы вы хотите задать ментору, и какого результата ждётеВыберите ментора из базы данных
Расскажите о своих предпочтениях, и мы подберём человека, с которым вам будет комфортно работатьОбщайтесь с ментором по скайпу или лично
Проведите минимум три встречи в рамках программы MyMentoring и встречайтесь после, если обе стороны готовы продолжать сотрудничествоОцените работу ментора
и полученный карьерный результатЗачем работать с ментором
Общаться и обмениваться опытом с сильной наставницей, расширять свой кругозор
Узнавать об опыте профессионалов, добившихся успеха
Развивать практические навыки в своей сфере или узнать, как прокачаться в другой
Узнавать возможности для карьерного роста — лайфхаки, история проб и ошибок
Быть в курсе трендов и полезных инсайдов о работе в отрасли
Достигать лучших карьерных результатов в более короткие сроки
Встреча с ментором — это не история успеха из модного журнала.
В жизни мы мало говорим о неудачах, о том, как их пережить, как относиться к своим ошибкам,
как принять в себе свои несовершенства. А ментор говорит об этом открыто
В жизни мы мало говорим о неудачах, о том, как их пережить, как относиться к своим ошибкам,
как принять в себе свои несовершенства. А ментор говорит об этом открыто
У нас уже больше 109 менторов
Светлана Смирнова
Генеральный директор и совладелец ведущего российского Брендингового агентства DDVB. Прорывной ментор, мыслит стратегически и нестандартно.
Полина Трояновская
Калейдоскоп тем - факультет психологии МГУ, 12 лет в IT бизнесе, организация мероприятий и анализ данных. Основатель антикафе-коворкинга Белый лист.
Евгения Трелевич
Директор отдела риска и рыночных данных в технологическом центре Deutsche Bank. Опыт работы в Microsoft Corporation, Mail.Ru Group, Google Inc.
Никита Бобров
Опытный профессионал с фокусом на оперативную эффективность и преобразование рабочих процессов. Более 8 лет опыта работы в бизнес-консалтинге.
Наталья Спицына
Сильный ментор в продажах и маркетинге. Научит крутым инструментам управления, поможет выстроить систему мотивации и сбалансировать карьеру и семью.
Тимофей Русских
Опыт руководящей работы в IT-сфере более 15 лет. Высокопрофессиональный менеджер, реализует себя через решение трудных и многозадачных проектов.
Татьяна Грибкова
Руководитель HRBP в России группы компаний Softline. Опыт в HR консалтинге, управлении кадровым потенциалом и создании бренда работодателя.
Денис Тучин
Профессионал в методологии Agile. Agile Coach в Сбербанк. Agile Software Development: Scrum, Kanban, Lean, XP. Team Coaching.
Алла Иванова
Творческая натура, по-настоящему любит свою работу. 14 лет опыта в HR. Научит тонкостям кадровой деятельности и грамотному обращению с Трудовым кодексом.
Показать всех
Карьерные лайфхаки
Показать ещё