En Ru

Почему я ментор?

Желание делиться опытом карьерного, социального и профессионального роста. Мотивировать для достижения бОльшего, чем считаю(т) для себя возможным. Ожидать и достигать лучшего от подопечного и от себя.

Обеспечиваю:

— управление кадровыми ресурсами (конкурентноспособными);
— организацию работы по адаптации, обучению и оценке персонала;
— разработку мероприятий по повышению мотивации сотрудников;
— построение эффективных внутренних коммуникаций.

Светлана Гонак

Подать заявку Оставить отзыв
Количество протеже:

Карьера

2014 — по настоящее время, ООО «Оренбург Водоканал», Директор по персоналу

2003 — 2014, филиал ОАО «РН Менеджмент»»Оренбург», начальник отдела по работе с персоналом регионального управления сопровождения кадровых и социальных программ

2003, филиал ОАО » Тюменская нефтяная компания» «ТНК-Оренбург», ведущий специалист отдела кадров регионального отдела сопровождения кадровых и социальных программ регионального управления поддержки и обеспечения бизнеса

2000 — 2003, ОАО «Оренбургская нефтяная акционерная компания», ведущий специалист отдела кадров и социального развития