En Ru
«Если вы хотите иметь то, что никогда не имели,
вам придется делать то, что никогда не делали»
Коко Шанель
Обширное исследование компания Endeavor показало, что у 30% самых успешных компаний в Нью-Йорке за последние 10 лет так или иначе были менторы. Если вы достигли определенного уровня и возникает ощущение потолка и невозможности развиваться дальше, если перед вами стоит задача, самостоятельно решить которую не получается, то ментор, как компас, поможет найти нужное направление.
В самом начале моей карьеры мне посчастливилось встретить человека, который щедро делился со мной различной информацией, смотрел на ситуацию сверху и помогал мне профессионально развиваться и расти. Я на собственном примере понимаю насколько это важно получить своевременно профессиональную помощь и хочу оказать поддержку, тем женщинам, которые в тупике.
Менторство для меня — возможность помочь тем, кто хочет перейти на новую ступень своей карьеры и профессионального развития, возможность делиться опытом, помочь пережить эмоциональный тупик, помочь с жизненным планированием и развитием определенных навыков.
Построение перспективы — это то, что должно получиться в результате нашей совместной работы с менти.
Как совместить материнство и карьеру, как перейти из одной отрасли в другую и с нуля построить профессиональный бренд, как выстроить отношения со сложным руководителем- это темы мне близки, я готова поделиться своим опытом решения этих задач.

Анна Кисточкина

Подать заявку Оставить отзыв

Карьера

2013 — по н.вр., Hilton Worldwide, HR-директор кластера

2011 — 2013, Sokos Hotels, HR-директор

2010 — 2011, OOO Coca-Cola Hellenic, HR-менеджер

2006 — 2010, работала в сфере HR и организационного развития